転職の回数について

自分にあった会社や特異な業務を見つけるための転職でも、転職を重ねることをキャリアアップ、スキルアップと捉えてくれる企業は日本には少ないかもしれません。
複数回、それも短期間での転職は、辛抱弱い、我慢の出来ない人材と思われたり、職場で良い人間関係を構築できなかった人物であると思われても仕方ない風潮がこの国にはあります。

転職先を間違えた、この転職は失敗だった、と思っても、すぐに新たな就職先を探すことが難しいというハンデキャップを背負ってしまうので、転職に踏み切れないことを多くの人が実感しています。

しかし業界によっては転職を純粋にキャリアのアップと見てもらえることもあります。
同業種で営業先を次の就職先にもって回れる人材や、エンジニアやクリエイティブ職の制作担当者に関しては、特に転職を経て出世していくという風潮もあります。

転職と一口にいっても、自分の分野や業界の通例をよく読みとって決断していく能力が必要な時代なのかもしれません。