第二新卒者の転職

転職といえば、第二新卒採用という言葉が連想されます。一般的に就職というと卒業したばかりの新卒採用がイメージされますが、第二新卒は新卒で入社した会社で2年から3年程度経験を積んだものに対して称されます。

第二新卒に求められることの多くとして、中途採用者よりも専門的な経験が少ないので、前職の業種等に左右されない考え方が出来るということがあげられます。
また、必要最低限の社会人としてのマナーや基本的なスキルはすでに持っているものと考えられるため、中途採用のように即戦力としてではないけれど、新卒者に近い仕事への意欲等が求められる場合に、第二新卒採用が検討されます。

この背景には、新卒採用者が2年から3年程度で離職してしまうという現状もありますが、自身のキャリアプランのために第二新卒採用を狙い、転職を行う人も増えてきています。
転職サイト等でも第二新卒専用のサイトが立ち上がる程で、1つにとらわれず自身の未来に向かって前向きに仕事を探す若者が増えてきているようです。